• maychange
收藏  |   举报 2020-09-15 11:36   关注:464   回答:0

美合传祺-维护公司利益是基本的职业道德——简金华

待解决 悬赏分:0 - 离问题结束还有 14天7小时46分10秒
 任何人都不会容忍别人背叛自己,你的妻子或丈夫是这样,你的老板也不例外。

一名优秀的员工首先应该把公司利益放在第一位,无论何时何地,都要最大限度的维护公司的利益。只有那些时刻将公司利益置于首位的人才会赢得老板的赏识,才能够得到更多的晋升机会与更大的发展空间。

作为企业的一员,公司的利益其实也是个人的利益。大河与小河的关系是再浅显不过的道理。就这个角度而言,维护公司利益就等于维护个人利益,无论何人,也无论何时何地,都应遵循这一原则。

作为公司的员工,维护公司利益是一个员工必须恪守的基本职业道德。古人云:“修身齐家治国平天下。”一个优秀的员工也应该如此,把维护公司利益作为基本的职业道德,应该是修身的重要组成部分。

维护公司利益包括许多方面,比如顾全大局、维护部门利益、坚决抵制破坏公司利益或公司形象的行为、正确处理个人与公司利益的关系等等。一个优秀的员工不但是公司物资利益的维护者,更应该是一个公司形象的宣传者与保护者。

一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生,同理,一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一个好员工。前者会受到患者的抵制及良心与道德的谴责,后者也会丧失很多发展的机会,使自己的生存空间越来越狭窄,这与能力和文凭并没有关系。

现代企业生存发展的核心竞争力是以企业文化为基础的,职业道德与员工素质恰恰是企业文化的重要组成部分。

因此,维护公司利益已经成为判断和衡量员工的基本准则,很难想象哪个企业能够容忍背叛公司的行为。对于那些出卖公司利益换取竞争对手一点点回扣的人,即使是在对手那里也得不到尊重,反而会使人家事事处处提防着你。

职业道德与人格密不可分,做事先做人,一个人格不健全的人是很难获得成功的。纯粹的利益分享只是暂时的,获得别人认可的前提是对人格的认可。

维护公司利益不仅是基本的职业道德,也是员工道德水平的集中体现,是人性的表露和张扬。一个真正具有职业道德的员工不仅要维护现在就职的公司利益,还要注意维护过去曾经工作过的公司利益。

总之,只有恪守这个准则的员工才能成为被老板认可的员工,才能赢得信任与尊重,才能获得事业与人生的成功。

——摘自简金华《金牌员工》

 

美合传祺联系方式:18054235125



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