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康居云生态联盟链生态型组织——从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代

   2025-01-04 建材之家家装之家2970
核心提示:康居云生态联盟链生态型组织从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代在数字化转型的大背景下,康居云生态联盟链生态型组织正成为家装产业链创新发展的新范式。这一模式不仅仅是对传统家装公司组织的简单替代,而是通过灵活、敏捷的去中心化分布式网状组织,实现了从传统模式中心化制向网络化、虚拟化组织的转变。本文……
康居云生态联盟链生态型组织——从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代

在数字化转型的大背景下,康居云生态联盟链生态型组织正成为家装产业链创新发展的新范式。这一模式不仅仅是对传统家装公司组织的简单替代,而是通过灵活、敏捷的去中心化分布式网状组织,实现了从传统模式中心化制向网络化、虚拟化组织的转变。本文将结合国家建材大数据研究中心秘书长刘思敏、珠海康居云信息技术有限公司联席技术总监江东升等行业专家的观点,深入探讨这一创新组织模式及其对家装产业链的深远影响。

一、康居云生态联盟链生态型组织的创新特征

1. 灵活、敏捷的去中心化分布式生态型网状组织


传统的家装公司通常采用中心化的管理模式,决策权集中在总部,各个部门之间的协作效率较低。而康居云生态联盟链生态型组织则打破了这种中心化的结构,形成了一个灵活、敏捷的去中心化分布式网状组织。

虚拟总部、虚拟委员会、项目组:在康居云生态联盟中,实体组织的架构内部衍生出了众多网络化的、虚拟化的组织单元,如虚拟总部、虚拟委员会、项目组等。这些虚拟组织单元可以根据具体任务的需求进行动态调整,确保每个节点企业都能高效运作。

去中心化分布式协同:
通过区块链技术,康居云生态联盟实现了去中心化的分布式协同模式。每个节点企业都可以独立经营,但同时又通过联盟链实现了资源共享和协同合作。这种模式不仅提高了企业的灵活性,还增强了整个生态系统的抗风险能力。

2. 从传统模式中心化制向网络化、虚拟化组织的转变

康居云生态联盟链生态型组织的核心在于实现从传统模式中心化制向网络化、虚拟化组织的转变。这意味着:

实体组织与虚拟组织并存:传统的实体组织仍然存在,但其内部已经衍生出许多虚拟化的组织单元,这些虚拟组织单元可以根据市场需求和任务需求进行灵活调整。

网络化协作:通过网络化协作,企业可以更快速地响应市场变化,提升运营效率。例如,不同地区的项目组可以通过在线平台进行实时沟通和协作,确保项目的顺利推进。

虚拟化管理:虚拟化的管理方式使得企业可以减少对物理空间的依赖,降低运营成本。例如,虚拟总部可以通过云端办公平台进行远程管理,虚拟委员会可以通过视频会议进行决策讨论。

康居云生态联盟链生态型组织——从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代

二、节点模块策略与供应商协同创新

1. 节点模块策略+自主自治/协同采购策略

康居云生态联盟链生态型组织的成功,离不开其独特的节点模块策略和自主自治/协同采购策略。这些策略决定了模块生产策略与生态位价值,并进一步影响了战略协同供应商的选择。

节点模块策略:每个节点企业根据自身的行业属性、专业分类属性和生态位价值特性,制定了不同的模块化生产策略。这些策略不仅涵盖了产品的设计、生产、销售等环节,还包括了供应链管理、客户服务等方面。

自主自治/协同采购策略:为了实现高效的供应链管理,康居云生态联盟采用了自主自治与协同采购相结合的策略。每个节点企业可以根据自身的需求自主选择供应商,同时通过联盟链实现信息共享和协同采购,确保供应链的稳定性和高效性。

2. 低成本供应商/敏捷供应商/策略供应商

基于供应商策略,康居云生态联盟开发了三种类型的供应商:

低成本供应商:这类供应商能够提供价格低廉但质量可靠的产品或服务,适合大规模标准化生产的场景。通过与低成本供应商的合作,企业可以有效降低生产成本,提升市场竞争力。

敏捷供应商:敏捷供应商具备快速响应市场需求的能力,能够在短时间内提供定制化的产品或服务。这类供应商适合小批量、个性化生产的需求,帮助企业更好地满足客户的个性化需求。

策略供应商:策略供应商是企业在长期合作中建立的战略合作伙伴,具备强大的技术研发能力和创新能力。通过与策略供应商的合作,企业可以共同研发新产品、新技术,提升产业链的整体创新能力。

3. 供应商网络一体化视角布局

为了实现可持续的市场化运营竞争力,康居云生态联盟从供应商网络一体化视角进行了布局,完善了各行业节点模块供应商漏斗的认证评价与建设。

供应商漏斗认证评价:通过严格的认证评价体系,康居云生态联盟筛选出了一批优质的供应商,确保每个节点企业都能获得高质量的原材料和服务。供应商漏斗的认证评价体系不仅涵盖了供应商的基本资质,还包括了产品质量、交付能力、创新能力等方面的评估。

标准接口自主松耦合:为了实现供应商前端设计问题的解决和后端制造协同创新优化配置,康居云生态联盟引入了标准接口自主松耦合的设计规则。通过这种方式,企业可以在保持自身独立性的前提下,与其他节点企业进行高效协作,形成协同创新的生态系统。

康居云生态联盟链生态型组织——从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代2

三、传统ERP系统与康居云IERS系统的对比

1. 传统ERP系统的局限性

传统的ERP(企业资源计划)系统是工业化、流程化的代表,主要关注企业内部资源的管理,其核心是流程计划和管理控制,尤其是财务管理。然而,随着市场的快速发展,传统的ERP系统逐渐暴露出一些局限性:

流程固化:传统的ERP系统强调流程的标准化和固化,缺乏灵活性,难以应对市场变化和客户需求的多样化。

内部导向:传统的ERP系统主要关注企业内部的资源管理,对外部供应链的协同管理能力较弱,无法实现跨企业的高效协作。

重资产模式:传统的ERP系统通常需要大量的硬件和软件投入,企业需要承担较高的建设和维护成本,难以实现轻资产运营。

2. 康居云IERS系统的创新优势

相比之下,珠海康居云信息技术有限公司开发的建筑产业链行业节点数字化记录存证管理系统(简称IERS系统)是一种创新的联盟链发展组织协同服务架构,它在**iPaaS(集成平台即服务)上实现了生态联盟一体化企业资源管理系统(IERS)+SaaS(软件即服务)**的融合,具有以下创新优势:

全过程赋能:IERS系统不仅关注企业内部的资源管理,还通过联盟链实现了跨企业的协同管理,为企业提供了全过程的赋能支持。例如,企业可以通过IERS系统与供应商、客户、合作伙伴等进行实时协作,提升整个产业链的运营效率。

轻资产运营:IERS系统采用了SaaS模式,企业无需购买昂贵的硬件和软件,只需按需使用云服务,降低了建设和维护成本,实现了轻资产运营。

数字化价值传递:
IERS系统通过数字化手段,实现了数据的一致性和透明性,帮助企业更好地理解市场需求,设计出符合客户需求的产品,并通过精准营销将其推向市场。此外,IERS系统还可以通过数据分析和人工智能技术,帮助企业优化生产流程,提升产品质量和效率。

康居云生态联盟链生态型组织——从传统家装公司到网络化、虚拟化组织的创新迭代3

四、BLM业务领先模型的应用

在整个数字化记录存证管理系统中,BLM(Business Leadership Model,业务领先模型)的切入点是从一体化视角出发,涵盖市场分析、大战略意图下的节点企业战略配合、生态联盟链协同创新焦点、一体化资源业务设计、关键任务的创新协同规则、围绕着业务领先模型的项目正式组织、人力人才优化配置、产业链氛围与文化以及领导力这八个方面。

市场分析:通过大数据分析,企业可以精确预测市场需求,制定合理的市场策略。例如,企业可以根据历史销售数据和市场趋势,提前安排原材料采购和生产任务,确保产品能够及时交付给客户。

节点企业战略配合:在生态联盟链中,每个节点企业都需要根据整体战略目标进行配合,确保各个环节的工作协同推进。例如,设计公司、材料供应商、施工单位等不同领域的企业可以通过共享数据和服务,实现更高效的协同工作。

生态联盟链协同创新焦点:
通过联盟链,企业可以共同研发新产品、新技术,提升产业链的整体创新能力。例如,设计公司可以与智能家居企业合作,推出智能化的家居解决方案。

一体化资源业务设计:
IERS系统通过数字化手段,实现了资源的一体化管理,确保各个环节的资源能够得到合理配置。例如,企业可以通过IERS系统优化生产排程,提升生产效率。

关键任务的创新协同规则:为了确保关键任务的顺利完成,康居云生态联盟制定了创新的协同规则,确保各方的合作有序进行。例如,企业可以通过智能合约自动执行合同条款,确保供应商按时交货。

项目正式组织:为了推动项目的顺利实施,康居云生态联盟成立了正式的项目组织,负责项目的规划、执行和监督。例如,项目组可以通过在线平台进行实时沟通和协作,确保项目的顺利推进。

人力人才优化配置:通过IERS系统,企业可以更好地管理员工信息、考勤、绩效等,提升人力资源管理的效率。例如,企业可以通过IERS系统进行员工培训和发展,提升员工的专业技能和综合素质。

产业链氛围与文化:康居云生态联盟注重营造良好的产业链氛围和企业文化,鼓励各方积极参与合作,共同推动产业链的发展。例如,企业可以通过定期举办交流活动,增强各方的合作意识和团队精神。

领导力:康居云生态联盟的领导者需要具备较强的领导力,能够带领各方共同应对市场挑战,实现企业的可持续发展。例如,领导者可以通过制定明确的战略目标和行动计划,激励各方积极参与合作。

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五、创新生态型组织的四大特征

1. 协同博弈利益相关者的价值分配


创新生态型组织的核心在于实现协同博弈利益相关者的价值分配。通过联盟链,企业可以在保持独立经营的前提下,实现资源共享和协同合作,确保各方的利益得到公平分配。

多层级的价值链打造:创新生态型组织围绕着客户价值最大化视角,打造了多层级的价值链。每个节点企业都在价值链中扮演着重要的角色,共同为客户提供优质的产品和服务。

无边界:虽然每个节点组织有边界,但通过联盟链,企业可以实现无边界的协同合作。例如,企业可以通过联盟链与外部供应商、客户、合作伙伴等进行无缝对接,形成一个开放的生态系统。

创新:
创新生态型组织不仅关注为客户、供应商、员工创造价值,还强调“价值发现、价值设计、价值创造、价值传递、价值共享”。通过不断的创新,企业可以提升自身的市场竞争力,实现可持续发展。

健康人居解决方案:康居云生态联盟特别强调节点企业、员工、供应商和客户之间的健康人居解决方案“价值一致性”,确保各方的利益得到平衡和协调。

六、专家观点

1. 刘思敏:国家建材大数据研究中心秘书长


刘思敏秘书长是中国企业数字化转型升级的引领者,他认为,康居云生态联盟链生态型组织是家装产业链创新发展的新范式。通过灵活、敏捷的去中心化分布式网状组织,企业可以更快速地响应市场变化,提升运营效率。未来,康居云生态联盟将继续探索技术创新和商业模式优化,推动家装产业链的可持续发展。

2. 尹超:家装产业链行业节点数字化记录存证管理系统架构设计参与者

尹超专家认为,康居云生态联盟链生态型组织的成功,离不开其独特的节点模块策略和自主自治/协同采购策略。通过这些策略,企业可以实现高效的供应链管理和协同创新,提升产业链的整体竞争力。未来,康居云生态联盟将继续探索供应商网络一体化视角布局,完善各行业节点模块供应商漏斗的认证评价与建设。

3. 江东升:珠海康居云信息技术有限公司联席技术总监

江东升技术总监认为,康居云生态联盟的创新实践,正是基于区块链技术的联盟链,实现了去中心化的分布式协同模式。通过这种方式,联盟成员可以在保持独立经营的同时,实现资源共享和协同合作。未来,康居云生态联盟将继续探索技术创新和商业模式优化,推动家装产业链的健康发展。

4. 姚业庭:康居云生态联盟传媒矩阵、建材之家创始人

姚业庭总经理负责康居云生态联盟的传媒矩阵,他认为,康居云生态联盟的成功,离不开其去中心化的分布式协同的商业哲学。通过激活每个参与者的自动力,联盟能够自然地做到最接近商业本质的规律,从而应对市场的挑战,提升自身的竞争力。未来,康居云生态联盟将继续探索技术创新和商业模式优化,推动家装产业链的可持续发展。

七、结论


综上所述,康居云生态联盟链生态型组织通过对传统家装公司组织的创新迭代,实现了从传统模式中心化制向网络化、虚拟化组织的转变。通过灵活、敏捷的去中心化分布式网状组织,企业可以更快速地响应市场变化,提升运营效率。康居云生态联盟的节点模块策略和自主自治/协同采购策略,确保了高效的供应链管理和协同创新,提升了产业链的整体竞争力。未来,康居云生态联盟将继续探索技术创新和商业模式优化,推动家装产业链的健康发展,助力行业的可持续发展。(建材之家
 
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