9月12日，抢工长平台宣布正式启动“2017认证赋能计划”，该计划率先在北京实施。平台将从北京5万多名工长中，经过层层考核，严格把关，筛选1000名优质工长，授予其“认证工长”称号。同时，平台还将运用自身的互联网优势，为“认证工长”提供工具、成长、服务等五大赋能体系，旨在帮助工长提升自身能力，进一步规范家装行业市场。“认证赋能计划”活动现场报名踊跃，有超过二百名工长参加认证，希望与抢工长一起，在专业化、品牌化的道路上共同成长。
据了解，经过五年多的深耕，抢工长平台工长和业主直接对接的互联网家装交易服务平台模式得到了市场的广泛认可，涌现出众多拥有个人品牌的明星工长。但由于市场需求量大，工长水平也呈现出良莠不齐的状况，基于现状，“认证赋能计划”应运而生。同时，平台也为工长制定了注册工长、认证工长、优选工长的成长阶梯，通过严格考核，让资质条件、综合技能以及服务意识达标的“认证工长”脱颖而出。
“认证工长”考核体系由抢工长平台联合中国室内装饰协会室内装饰工程施工委员会制定。参加认证的工长不仅要经过线上装修知识理论考试，还必须要接受工地管理水平、以往服务客户满意度、智能化工具熟练操作程度等维度的工地实地考察。最终，两项考核累计得分合格者才能获得认证资格。
考核通过后，“认证工长”将获得抢工长平台提供的五大赋能体系：1、基础赋能：品牌认证、工服套装、办公套装、线上店铺、圈子共建；2、工具赋能：智能测量、一键报价、智能监控、在线设计、监理验收；3、成长赋能：技能大赛、工长大学、熊猫学院、资质评级；4、服务赋能：店铺直约、包装推广、材料专供、资源共享、法律援助；5、荣誉赋能：评优表彰、公益活动、关怀慰问。不仅如此，平台还将为“认证工长”提供人身意外保险、家财险、建工险、工具商城等增值服务。
中国建筑装饰协会住宅装饰装修委员会秘书长张仁认为：目前，装修市场鱼龙混杂，互联网平台、装修公司、工长俱乐部、工长个人等多种装修模式并存，深受消费者青睐的工长装修模式更是乱象丛生。抢工长平台推出的“认证赋能计划”，打破了装修行业工长整体服务水平亟待提高的现状。
乐居控股副总裁、乐居家居集团总经理兼抢工长总经理文东表示：此次推出“认证赋能计划”是抢工长服务的再一次升级，平台将充分利用互联网优势，对工长进行严格筛选、考试、培训、认证和赋能，提升工长自身能力， 规范行业装修标准。
在北京务工的工长汪幸福对“认证赋能计划”也发表了自己的看法：他从事装修行业多年，但事业一直不太成功，总结原因，在于自身不会推广，导致了“酒香也怕巷子深”。他相信通过“认证工长赋能计划”能成功塑造自身品牌，提升自己的营销能力。
抢工长平台经过多年的发展，业绩得到了大幅度的提升，针对目前家装市场的乱象，构建了“认证工长赋能计划”策略。未来，抢工长仍将发挥互联网装修交易服务平台的优势，为技能好，服务优的工长提供有效赋能，助力工长提升自身能力。
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