局改最大的痛点其实就是利润空间的极度压缩。低利润正在成为人才的天然屏障，即便未来的市场高达万亿级，但当下微薄的利润难以支撑设计师、工人、监理等专业核心人才的留存。从产品的研发、流程的改进、组织的调整以及工具的应用等等，这一系列要成一整套的系统打法，我觉得这条路很长，还需要好多人共同的研发，所以我们必须形成“成本-效率-人才”的三角支撑。
梁睿平：面对局改必须形成“成本-效率-人才”的三角支撑
2025-05-20
12 梁睿平：面对局改必须形成“成本-效率-人才”的三角支撑
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新明珠绿材总经理陈梓德：陶企需整合材料动态组合，以满足存量市场需求陶瓷企业要走出去对接家居、工装等细分赛道，同时引进来整合软瓷、柔性贴片等新材料，构建适配旧改、城市更新的场景化方案。因为没有全能单品，只有通过瓷砖、石材、软瓷等材料的动态组合，才能满足
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